据统计，国内健身卡持有者年增长率保持在10%左右，其中近30%选择私人健身教练。
缺乏优质的私人教练
《2022年中国健身行业报告》显示，我国健身渗透率不足3%。与欧美国家20%以上的健身渗透率相比，中国健身行业仍处于成长期。打开各大招聘网站，可以看到私人教练的需求一直很火爆，尤其是近两年，出现了巨大的需求缺口。
一般来说，体育锻炼，如有氧运动、力量训练、跑步等，很容易造成运动损伤，约占所有运动损伤的16.3%。在健身房出现这种情况，往往是由于健身教练指导不当造成的。在过去的十几年里，健身行业蓬勃发展，有数百万人担任健身教练。但统计显示，目前仍有80万人仍在从事健身教练工作，健身教练的流失率估计为80%。优秀的私人教练更加短缺。
留住一个好教练很难
一些健身行业的资深人士认为，好的私人教练难以留下来的主要原因是，目前大多数健身房的经营策略仍然以充值卡、卖课的销售模式为主，课程质量不高。是次要的。擅长卖课程的教练挤掉一些优秀私人教练的情况在健身行业并不罕见。还有很多年轻教练没有接受过专业培训，但这些教练的课程便宜，而且善于社交。这使得一些注重课程质量的私人教练很难生存。
目前健身行业的教练认证一般是美国的四大认证。团课教练认证是健身房内部的培训体系和课程认证。运动塑形课程培训师周景欣表示：“大学毕业后，我参加了雅健体育专业教练的培训。在健身行业工作的9年里，我不断学习更多科目，提高水平。” “我把更多的新理念、新的锻炼方式带进自己的班级里。”另一位动感单车教练牛子伟说：“我在上班前就得到了公司的培训和考核，拿到了证书，得到了认可。” ”正如这两个人教练们表示，现在大部分教练都是参加培训或者转行，全国培训机构还没有形成规模化、系统化培养合格的健身教练。
综合素养亟待提高
健身教练不仅要具备一定的健身知识、营养知识、运动学知识，还需要具备优秀的沟通、管理等能力。冯峰，芯社私教工作室创始人，拥有8年私教经验。 2015年毕业于国际健身学院，拥有全能私人教练、国家职业资格证书、垫上普拉提证书等资格证书。她说：“对于从业多年的教练来说，美国的四大认证只代表入场券，除了多年的经验和教学质量和经验，没有更高级别的健身教练证书能够区分新老教练的能力。国内官方认证机构的核心内容相似，但侧重点不同。“因此，要想留住更多的消费者，健身教练的综合素质必须进一步提高，并且课程的质量也需要（转载自3月30日《中国体育报》01版）
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